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Nous souhaitons soutenir et accompagner nos bénéficiaires en leur donnant accès à des services de qualité, dans un climat sécurisé. Notre succès ne se mesure pas en termes de richesse ou de profits, mais plutôt à travers la valeur que nos services apportent aux bénéficiaires.

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Formation : proposer une offre de formation adaptée 

Recrutement : partager des bonnes pratiques, travailler sur les nouvelles formes de management (équipes autonomes, garde itinérante, etc...), réflexions et mise en place de nouveaux outils de sourcing...

Qualité : chaque membre veille à respecter la charte du CERSAP06 qui entraine des pratiques de qualité sur le terrain:  audit externe, coordination entre les acteurs, continuité de service...

 

Innovation : répondre à de nouveaux usages et mettre en place de nouvelle pratiques.

Favoriser les échanges avec les différentes institutions en place : Département, CCAS, Région, Mairies...

 

Favoriser la Mixité des membres : entreprises, associations, franchisés, indépendants, toutes tailles, toutes anciennetés….

Echanges sur les problématiques métiers, partage de connaissances et de solutions, mise en place de fiche outil, solidarité face aux difficultés rencontrées...

Couverture complète du Département : grosses villes (urbain), littoral, Arrière-Pays...

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