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Favoriser les échanges avec les différentes institutions en place : Département, CCAS, Région, Mairies...

 

Favoriser la Mixité des membres : entreprises, associations, franchisés, indépendants, toutes tailles, toutes anciennetés….

Couverture complète du Département : grosses villes (urbain), littoral, Arrière-Pays...

Innovation : répondre à de nouveaux besoins et mettre en place de nouvelles pratiques.

Echanges sur les problématiques métiers, partage de connaissances et de solutions, mise en place de fiche outil, solidarité face aux difficultés rencontrées...

Formation : proposer une offre de formation adaptée 

Recrutement : partager des bonnes pratiques, travailler sur les nouvelles formes de management (équipes autonomes, garde itinérante, etc...), réflexions et mise en place de nouveaux outils de sourcing...

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